New Delhi : 2023ರ ವರ್ಷ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಂತ ಕೆಟ್ಟ ವರ್ಷವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು (employees layoffs) ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಟೆಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಇದು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
ಕಳೆದ ಎರಡು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 417 ಕಂಪನಿಗಳು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ 1.2 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿರುವುದರಿಂದ 2023 ವರ್ಷವು ಟೆಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಕೆಟ್ಟ ವರ್ಷವಾಗಲಿದೆ.
ಲೇ ಆಫ್ಗಳ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸೈಟ್ Layoffs.fyi ಡೇಟಾ ಪ್ರಕಾರ, 1,046 ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ಗಳು 1.61 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿವೆ. ಈ ವರ್ಷದ ಜನವರಿಯೊಂದರಲ್ಲೇ, ಅಮೆಜಾನ್,
ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್(Microsoft), ಗೂಗಲ್, ಸೇಲ್ಸ್ಫೋರ್ಸ್ (Sales force)ಮತ್ತು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಸುಮಾರು 1 ಲಕ್ಷ ಟೆಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿವೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಸುಮಾರು 3 ಲಕ್ಷ ಟೆಕ್
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 2022 ರಿಂದ ಈ ವರ್ಷದ ಫೆಬ್ರವರಿವರೆಗೆ ಕೆಲಸ (employees layoffs) ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಬಿಗ್ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರು ಈ ಕ್ರಮದ ಹಿಂದೆ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ್ದು, ಅತಿಯಾದ ನೇಮಕಾತಿ, ಅನಿಶ್ಚಿತ ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಕೋವಿಡ್ -19(Covid-19) ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಈ ಸಂಕಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.
ಇದನ್ನು ಓದಿ: ಗಿನ್ನಿಸ್ ಬುಕ್ ಆಫ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ಸ್ ಸೇರಿದ ಜಗತ್ತಿನ ಅತ್ಯಂತ ಸಣ್ಣ ಸೊಂಟ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆ!
ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 30,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಜನವರಿಯಿಂದ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಡಂಜೊ, ಶೇರ್ಚಾಟ್, ರೆಬೆಲ್ ಫುಡ್ಸ್,
ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ಫ್ರೆಶ್, ಭಾರತಾಗ್ರಿ, ಓಲಾ, ಡಿಹಾಟ್, ಸ್ಕಿಟ್.ಐ, ಕಾಯಿನ್ ಡಿಸಿಎಕ್ಸ್, ಲೀಡ್ ಸ್ಕೂಲ್, ಬೌನ್ಸ್, ಕ್ಯಾಶ್ಫ್ರೀ ಮುಂತಾದ ಭಾರತೀಯ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ಗಳು ನೂರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿವೆ. Ola ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ
ಸುಮಾರು 130-200 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟರೆ Cryptocurrency ವಿನಿಮಯ CoinDCX ಸುಮಾರು 80-100 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ. ಅದೇ ರೀತಿ ಕ್ರಂಚ್ಬೇಸ್ ನ್ಯೂಸ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಯುಎಸ್
ಮೂಲದ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ 46,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 18,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ Amazon
ತನ್ನ ಕೆಲವು US ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ.
ಇನ್ನು ಮೆಟಾ ನವೆಂಬರ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ 11,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು, ಅದರ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 13% ರಷ್ಟು ಕುಗ್ಗಿಸಿತು. 2023ರ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿದೆ.
