New Delhi : 2023 ರಲ್ಲಿ ಮೆಟಾ (Meta) ಮತ್ತೊಂದು ಸುತ್ತಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ 11,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೆಟಾ ವಜಾಗೊಳಿಸಿತ್ತು. ಇದೀಗ 10,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಮೆಟಾ ತನ್ನ ಬ್ಲಾಗ್ (Meta Job Shock) ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದು, ತನ್ನ ಈ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿದೆ.

“ಮುಂದಿನ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಕಡಿಮೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ದರಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಪುನರ್ರಚನಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುವುದು.

ನಮ್ಮ ತಂಡದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಾವು ಕಠಿಣ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಮೆಟಾ (Meta Job Shock) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ (Email) ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೆಟಾಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆಯೇ?
ಅಧಿಕೃತ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ಮೆಟಾ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಬಳಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ 2022 ರ ಮೊದಲು ಮೆಟಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಂಡಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ : https://vijayatimes.com/nikhil-vs-dk-suresh/

ಆದರೆ ಅದರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ನಿಧಾನಗೊಂಡ ನಂತರ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಹೆಚ್ಚಿದ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ಆದಾಯದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೆಣಗಾಡಿತು.

ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಸುಸ್ಥಿರ ಆರ್ಥಿಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಅದು ನಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಆಕರ್ಷಕ ಕಂಪನಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕಳೆದ ವರ್ಷದಿಂದ ವಿಶ್ವ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಬದಲಾಯಿತು, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಒತ್ತಡಗಳು ಬೆಳೆದವು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ನಿಧಾನವಾಯಿತು ಎಂದು ಮೆಟಾ ಸಿಇಒ ಮಾರ್ಕ್‌ ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್‌ (Meta CEO Mark Zuckerberg) ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಇನ್ನು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಿಂದ ಹಲವಾರು ದೊಡ್ಡ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು (tech company) ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ.

ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿವೆ.

ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ (Microsoft) 10,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು.

ಗೂಗಲ್ 12,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು. Amazon ಸಹ 18,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದೆ. ಟ್ವಿಟರ್ (Tweeter) ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿರುವ ವರದಿಗಳೂ ಇವೆ.