New Delhi : ಯುವಕರಿಗೆ ಇದೊಂದು ಶಾಕಿಂಗ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌ ! ದೊಡ್ಡ ದೊಡ್ಡ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಸಾವಿರಾರು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು(software companies fired employees) ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಕಳೆದ ವಾರವಷ್ಟೇ ಗೂಗಲ್‌ನಿಂದ(Google) 12,000, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌(Microsoft) ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ 10,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಈಗ ವಿಪ್ರೋ ಕಂಪೆನಿಯು(Wipro) 452 ಫ್ರೆಶರ್‌ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೋಕ್‌ ಕೊಟ್ಟಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾಕ್ಕೆ ಕಳಪೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅನ್ನೋ ಕಾರಣ ಕೊಟ್ಟಿರುವ ವಿಪ್ರೋ 452 ಫ್ರೆಶರ್‌ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದೆ.

ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಂತರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಿಪ್ರೋ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿದೆ.

ಕಳೆದ ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಂದ ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ(Corporate Employees) ನಿದ್ರೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಂದೊಡ್ಡಿದೆ ಎಂದೇ ಹೇಳಬಹುದು.

ಕಳೆದ ವಾರ, ವಿಶ್ವದ ಎರಡು ಉನ್ನತ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳಾದ(Tech company) ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಬೃಹತ್ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ.

ಗೂಗಲ್ ಸಿಇಒ ಆದ ಸುಂದರ್ ಪಿಚೈ(Sundar Pichai) ಅವರು 12000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಸಿಇಒ ಸತ್ಯ ನಾಡೆಲ್ಲಾ(Satya Nadella) ಅವರು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ 10000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಇದೀಗ, ಭಾರತದ ಅಗ್ರ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ವಿಪ್ರೋ ಕೂಡ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದೆ.

ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಪ್ರೋ ಕಳಪೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಿಂದಾಗಿ ನೂರಾರು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸಿತು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಅಂಕ ಗಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಡಲು ಚಿಂತಿಸಿದೆ.

ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯು 800 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಆದರೆ ವಿಪ್ರೋ ಸಂಖ್ಯೆ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.

ತರಬೇತಿ ನಂತರವೂ ಪದೇ ಪದೇ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಕಳಪೆ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಿದ ನಂತರ ನಾವು 452 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಡಬೇಕಾಯಿತು ಎಂದು ವಿಪ್ರೋ ಸಂಸ್ಥೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಯು, ವಿಪ್ರೋದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದುವಲ್ಲಿ ಹೆಮ್ಮೆ ಪಡುತ್ತೇವೆ.

ನಮಗಾಗಿ ನಾವು ಹೊಂದಿಸಲು ಗುರಿಪಡಿಸುವ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕೆಂದು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಅವರ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳು(software companies fired employees) ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಮರು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಣಾಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಪ್ರೋ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಅದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ 75000 ರೂ.

ಪಾವತಿಸಲು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ರೆ, ವಿಪ್ರೋ ಆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮನ್ನಾ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಅದೇ ಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ(E mail) ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ.

ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ 75,000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ತರಬೇತಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮನ್ನಾ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಮುಕ್ತಾಯ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕಳಪೆ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಕಾರಣದಿಂದ ವಜಾಗೊಂಡ ಫ್ರೆಶರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ನನಗೆ ಜನವರಿ 2022 ರಲ್ಲಿ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್(Offer Letter) ಸಿಕ್ಕಿತ್ತು,

ಆದರೆ ತಿಂಗಳುಗಳ ವಿಳಂಬದ ನಂತರ ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಂಡರು. ಮತ್ತು ಈಗ ಅವರು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕ್ಷಮೆಯನ್ನು ನೀಡಿ ನನ್ನನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ? ಇದು ಹೇಗೆ? ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಸದ್ಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮವು ಕಠಿಣ ಸಮಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ಕಳೆದ ವಾರ, ಎರಡು ದೊಡ್ಡ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳಾದ ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ 22000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿವೆ.

ಗೂಗಲ್ ಸಿಇಒ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಸಿಇಒ(CEO) ಇಬ್ಬರೂ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಮತ್ತು ಗೂಗಲ್‌ಗಿಂತ ಮೊದಲು, ಅಮೆಜಾನ್(Amazon), ನೆಟ್‌ಫ್ಲಿಕ್ಸ್(Netflix), ಸೇಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಹಲವು ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ಥೂಲ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಿ ನೂರಾರು ಮತ್ತು ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ.