ಸಿಲಿಕಾನ್ ಸಿಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಸ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಾವ:ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಿದಂತೆ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಸೇವೆಯ ಮೇಲೂ ಹೆಚ್ಚಿದ ಒತ್ತಡ, ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಒತ್ತಾಯ

GBA ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದ (Staff Shortage for Waste Management ) ಬಳಿಕವೂ 3,000 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ

ಐದು ಪಾಲಿಕೆಗಳ ರಚನೆಯ ಬಳಿಕವೂ ನಗರದ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮುಂದಿದೆ ಹಲವು ಸವಾಲು

ಈಗಾಗಲೇ 15 ಸಾವಿರ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರಿದ್ದರೂ ಬೆಂಗಳೂರಿಗೆ ಇನ್ನೂ 3 ಸಾವಿರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬೇಕು

Bengaluru : ಗ್ರೇಟರ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಪ್ರಾಧಿಕಾರ (GBA) ರಚನೆಯಾದ ಬಳಿಕ ನಗರದ ಆಡಳಿತ (Staff Shortage for Waste Management) ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮೂಡಿದ್ದರೂ, ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಾಡುತ್ತಿರುವ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ ಇನ್ನೂ ನೀಗಿಲ್ಲ.

ನಗರದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿದಿನ ಕಸ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ವಿಲೇವಾರಿ ಕಾರ್ಯ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ.

ಸದ್ಯ ಐದು ಪಾಲಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 15,000 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ನಗರದ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಇನ್ನೂ ಕನಿಷ್ಠ 3,000 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ

ಕೊರತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಗ್ರೇಟರ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಘ ಹಾಗೂ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಫಾಯಿ ಕರ್ಮಚಾರಿ ಆಯೋಗದ ಮಾಹಿತಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ GBA ರಚನೆಯಾದ ನಂತರವೂ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ (Staff Shortage for Waste Management) ಶಾಶ್ವತ ಪರಿಹಾರ ಸಿಕ್ಕಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎದುರಾಗಿದೆ.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಬೆಂಗಳೂರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವ ಕೃಷ್ಣ ಬೈರೇಗೌಡ ಅವರು ಹೊರಮಾವು ವಾರ್ಡ್‌ಗೆ ಮುಂಜಾನೆ ದಿಢೀರ್ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸಿದ್ದರು.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಾರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ, ಸುಮಾರು ಶೇ.30ರಷ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದಿತ್ತು.

25 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಪೈಕಿ ಕೇವಲ 13 ಮಂದಿ ಮಾತ್ರ ಹಾಜರಿದ್ದು, ಇದಕ್ಕೆ ಸಚಿವರು ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದರು. ಆದರೆ, ಈ ಘಟನೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಗೈರುಹಾಜರಾತಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯನ್ನೂ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಕಡೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕರ್ತವ್ಯಲೋಪದ ಆರೋಪಗಳಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಕಡೆ ನಗರದ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಷ್ಟು ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರೇ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕೇವಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗೈರುಹಾಜರಾತಿಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸದೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಹಾಜರಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅಕ್ರಮಗಳ ಆರೋಪಗಳೂ ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿವೆ. ನಕಲಿ ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲಿಸುವ ಮೂಲಕ

ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲೇ ಇಲ್ಲದ ವಾಹನಗಳು ಮತ್ತು ಕಸ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಕಾಂಪ್ಯಾಕ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ ತೆರಿಗೆದಾರರ ಹಣ ವ್ಯಯಿಸುವಂತಹ ಆರೋಪಗಳು ಈ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಕೇಳಿಬಂದಿವೆ.

ಹೀಗಾಗಿ ಹಾಜರಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ತರಲು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕೆಂಬ ಒತ್ತಾಯವೂ ಇದೆ.

ನಾಗರಿಕರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ವಾರ್ಡ್ ಸಮಿತಿಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲೆಗಳು, ಕಸ ಸಂಗ್ರಹಣಾ ವಾಹನಗಳು ಹಾಗೂ ಕಾಂಪ್ಯಾಕ್ಟರ್‌ಗಳ ನೈಜ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೂ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಇದರಿಂದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಅಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಕಡಿವಾಣ ಹಾಕುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯೂ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು.

ನಗರದ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಇಳಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಸುಮಾರು 10 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ 32,000 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರು ಇದ್ದರು ಎನ್ನಲಾಗಿದ್ದು, 2016ರಲ್ಲಿ ಜೈವಿಕ ಹಾಜರಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಬಳಿಕ ಈ ಸಂಖ್ಯೆ 18,000ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿತ್ತು.

ಬಳಿಕ ಸಾವು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯಂತಹ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಸುಮಾರು 15,000ಕ್ಕೆ ಕುಸಿದಿದೆ.

ಇದೇ ವೇಳೆ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೇರ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ.27,000 ವೇತನದ ಜೊತೆಗೆ ಇಎಸ್‌ಐ, ಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

2025ರ ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರ 12,692 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕಾಯಂಗೊಳಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಒಟ್ಟು ವೇತನ ರೂ.39,000ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಆದರೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ಮಾತ್ರ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಅಪಘಾತಗಳು ಹಾಗೂ ವಯೋಮಿತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಈ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೂ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ.

GBA ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಐದು ಪಾಲಿಕೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಬಳಿಕ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಿವಿಧ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಗರದ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿದಿನ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ಕಸದ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಪ್ರತಿ 700 ಜನರಿಗೆ ಒಬ್ಬ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಅಗತ್ಯ ಪೂರೈಸಲು ಇನ್ನೂ ಸುಮಾರು 3,000 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಬೇಕಿದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಹಾಜರಾಗದವರ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನೈಜ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನೀಗಿಸಲು ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗೂ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕಿದೆ.

ನಗರದ ಸ್ವಚ್ಛತೆ ಕೇವಲ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಲ್ಲ; ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಪಾರದರ್ಶಕ ಆಡಳಿತ, ಸಮರ್ಪಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಸಹಕಾರ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಬಂದಾಗ ಮಾತ್ರ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ.

GBA ರಚನೆಯ ಉದ್ದೇಶ ನಗರ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದಾಗಿದ್ದರೆ, ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ ಹಾಗೂ ಕಸ ನಿರ್ವಹಣೆಯಂತಹ ಮೂಲಭೂತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಪರಿಹಾರ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಈಗ ಪ್ರಮುಖ ಸವಾಲಾಗಿದೆ.

ಇದನ್ನು ಓದಿ : https://vijayatimes.com/ed-raid-on-satish-jarkiholi-places/