ನವದೆಹಲಿ, ನ. 17: ಕೊರೋನಾದಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾದ ನಿದರ್ಶನಗಳಿವೆ. ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (ಇಪಿಎಫ್ಒ) ಮೂಲಕ ವೇತನ ಸಬ್ಸಿಡಿ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ, 6,000 ಕೋಟಿ ವೆಚ್ಚ ನೀಡಲಿದೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ಗುರಿಯು ವೇತನ ಪಿರಮಿಡ್ನ ಕೆಳ ಹಂತದ ನೌಕರರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಕಠಿಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
‘ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಉಪಕ್ರಮದಿಂದ ಸಾಧಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ. 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ 500,000 ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇಪಿಎಫ್ಒನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ತಲಾ ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ, ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಬಹುದು .
ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮತ್ತು ಸಿಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ವಾಹನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಬೇಡಿಕೆ ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಲಾಕ್ಡೌನ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನೌಕರರನ್ನು ವಾಪಸ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇಪಿಎಫ್ ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು 24% ವರೆಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ಆತ್ಮನಿರ್ಭಾರ ಭಾರತ್ ರೊಜ್ಗರ್ ಯೋಜನೆ (ಎಬಿಆರ್ವೈ) ಮಾಹಿತಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕಾಗಿ ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ‘ಎಂದು ಇತರ ಅಧಿಕಾರಿ ಹೇಳಿದರು.
ಮಾರ್ಚ್ 1 ರಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30 ರ ನಡುವೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೇಂದ್ರವು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಬ್ಸಿಡಿ ನೀಡಲಿದೆ, ಆದರೆ ಈಗ ಮತ್ತೆ ಸೇರುತ್ತಿದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಎಬಿಆರ್ವೈ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1 ರಿಂದ ಜೂನ್ 30, 2021 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಎರಡೂ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ, ವೇತನವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹ 15,000 ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕೇಂದ್ರ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವ ನಿರ್ಮಲಾ ಸೀತಾರಾಮನ್ ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಹೇಳಿದರು.
ಭಾಗಶಃ ಇಪಿಎಫ್ ಸಬ್ಸಿಡಿ ಯೋಜನೆ, ಪಿಎಂ ರೋಜರ್ ಪ್ರೊತ್ಸಾಹಂ ಯೋಜನೆ, ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಶೆಲ್ಫ್ ಜೀವಿತಾವಧಿಯೊಂದಿಗೆ 2016 ರಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಿದ್ದು, 3 8,300 ಕೋಟಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮೊದಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಹೇಳಿದರು. ಎಬಿಆರ್ವೈ ಹೆಚ್ಚು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. ‘ಔಪಚಾರಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಸರಿಸುಮಾರು ಖರ್ಚು, 500 5,500-6,000 ಕೋಟಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ’ ಎಂದು ಮೊದಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಹೇಳಿದರು.
ಕಳೆದ ಬಾರಿ, 153,000 ಕಂಪನಿಗಳು ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದಿವೆ, ಆದರೆ ಈ ಬಾರಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು ‘ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮರಳಿ ಸ್ವಾಗತಿಸುವುದನ್ನು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಲಾಕ್ಡೌನ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತೇವೆ’ ಎಂದು ಎರಡನೇ ಅಧಿಕಾರಿ ಹೇಳಿದರು.
ನವೆಂಬರ್ 12 ರಂದು, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು 50 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಇಪಿಎಫ್ ಸಬ್ಸಿಡಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಲು ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. 50 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಐದು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. 1,000 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇಪಿಎಫ್ಒನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ 24% ಇಪಿಎಫ್ ಸಬ್ಸಿಡಿ, 12% ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಾಲು ಮತ್ತು 12% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಾಲು ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು 1,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ 12% ಪಾಲನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.