India : ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಕ್ರಮಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಜನವರಿ 2023 ರಲ್ಲಿ 50,000 ಕ್ಕೂ ಅಧಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು(Tech Company) ಯಾವುವು ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ತಾವು ನೀಡಿದ (50k employees laid off) ಕಾರಣಗಳೇನು ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ ನೋಡಿ.
2022ರ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಹಲವಾರು ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು!
ಆದರೆ, ಗೂಗಲ್(Google) ಮತ್ತು ಅಮೆಜಾನ್‌ನಂತಹ(Amazon) ದೊಡ್ಡ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು 2023ರ ಮೊದಲ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 50,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಹೊಸ ವರ್ಷವು ಕೂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಂದುಕೊಂಡಂತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ!
ಇದು ಅನೇಕ ಟೆಕ್ಕಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಆಘಾತವನ್ನುಂಟು ಮಾಡಿದೆ. ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದೇ ಆದರೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ವಜಾಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವುದಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡಿತು.
ತಮ್ಮ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಕ್ರಮಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ 2023 ರ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ 50,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ ತಿಳಿಯಿರಿ.
ಗೂಗಲ್(Google) : ಜನವರಿ 20 ರಂದು, ಗೂಗಲ್ ತನ್ನ 12,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶೇಕಡಾ 6% ರಷ್ಟಿದೆ.
ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ಹೇಳಿದರೆ, ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (50k employees laid off) ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ(Social Media Platform) ಇದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು,
ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಕೆಲವು ಜನರನ್ನು ಸಹ ಗೂಗಲ್ ವಜಾ ಮಾಡಿದೆ!
ಕಂಪನಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ ಗೂಗಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಹ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅಳಲನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದರು.
ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಈ ಆರೋಪ ಖಂಡಿತ ಗಮನಾರ್ಹ ಎಂದು ಹಲವರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಬಗ್ಗೆ ಗೂಗಲ್‌ನ ಸಿಇಒ ಸುಂದರ್ ಪಿಚೈ(Sundar Pichai) ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಿದ್ದು, ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿದರು.
ಇದು 16 ವಾರಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು,
ಗೂಗಲ್ನಲ್ಲಿ(Google) ಪ್ರತಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ವಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 16 ವಾರಗಳ GSU ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಗೂಗಲ್ 2022 ಬೋನಸ್‌ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉಳಿದ ರಜೆಯ ದಿನದ ಹಣವನ್ನು ಸಹ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು 6 ತಿಂಗಳ ಆರೋಗ್ಯ, ಉದ್ಯೋಗ ನಿಯೋಜನೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು.
ಅಮೆಜಾನ್(Amazon) : ಜನವರಿ 4 ರಂದು, ಅಮೆಜಾನ್ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು 18,000 ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಜಗತ್ತಿನಾದ್ಯಂತ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು.
ಅಮೆಜಾನ್ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪಾವತಿ, ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ನಿಯೋಜನೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುವುದಾಗಿ ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀಡಿತು.
ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್(Microsoft) : ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ 2023ರ ಜನವರಿ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ.
ಈ ಕಂಪನಿಯು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು FY23 Q3 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು.
ಅದರಂತೆ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು. ವಜಾಗೊಂಡ ಬಳಿಕ ವಿತ್ತೀಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲಿನ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನ,
ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಅನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿಕೊಂಡು ಹೋಗುತ್ತೇವೆ,
ವೃತ್ತಿ ಪರಿವರ್ತನೆ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು 60 ದಿನಗಳ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್(Microsoft)ಈ ಹಿಂದೆಯೇ ಘೋಷಿಸಿತ್ತು!
ಡೆಲ್ (Dell): ಜನಪ್ರಿಯ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರುವ ಡೆಲ್, 6,650 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತ್ತು.
ಪಿಸಿ ಬೇಡಿಕೆ ಕುಸಿದಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗುತ್ತಿವೆ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.
ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಭವಿಷ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸವೆತವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತವೆ.
ಕುಸಿತದ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಂದ ಮುಂದೆ ಉಳಿಯಲು ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳು ಇದಾಗಿವೆ ಎಂಬ ಕಾರಣವನ್ನು ತಿಳಿಸಿ, ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು.
IBM : ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅಲೆಯಲ್ಲಿ IBM ಕೂಡ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿತ್ತು. ತನ್ನ 3,900 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಐಬಿಎಮ್ ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು. ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಕೆಲವು ಆಸ್ತಿ ವಿನಿಯೋಗದ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಟೆಕ್ ಹಬ್ ಹೇಳಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ವಾರ್ಷಿಕ ನಗದು ಗುರಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದೆ, ನಾಲ್ಕನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಆದಾಯದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸೋಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕುಸಿತವನ್ನು ಕಂಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿತ್ತು.